Évaluation internationale

Notre activité principale est la prédiction des performances professionnelles.

Évaluation – Nous nous efforçons d’obtenir un aperçu des capacités, des compétences et de la motivation des personnes évaluées. La prise en compte du facteur humain est d’une importance vitale afin de garantir le succès de votre organisation.

L’évaluation psychologique est l’outil parfait pour obtenir un aperçu d’un grand nombre d’aptitudes telles que l’ambition, le leadership, le travail d’équipe, la tolérance au stress, la résilience, la pensée critique, ou bien encore la résolution de problèmes.

Les avantages d’une évaluation :

  • Performance

    prédire avec précision les aptitudes, les compétences professionnelles et la pensée critique de vos employés.

  • Culture

    accroître la satisfaction des individus et des organisations au sein d’un contexte international.

  • Résultats

    une productivité accrue pour de meilleurs résultats financiers

  • Rétention

    réduction du turn-over et des coûts dus à une mauvaise embauche

  • Progression

    identifier les talents et les objectifs de développement à venir

pour plus d’informations

Le prix dépend de votre demande, de la localisation et du coût de nos psychologues internes ou de nos partenaires d’évaluation.

Sur mesure

L’évaluation BPI est adaptée à l’individu.

Faites confiance à notre réseau de psychologues et de partenaires internes dans plus de quatorze pays européens.

L’évaluation BPI

L’évaluation BPI est une méthodologie rapide et scientifiquement valide qui permet d’aider à prendre des décisions d’embauche et/ou de développement personnel en étant mieux informées. Et BPI va plus loin : plutôt que de vous proposer une évaluation unique, nous offrons à votre organisation une approche personnalisée :

L’évaluation BPI est adaptée à l’individu. Faites confiance à notre réseau de psychologues et de partenaires internes dans plus de quatorze pays européens.

Nous ne compliquons pas trop notre approche de l’évaluation. C’est pourquoi nous ne proposons que trois types d’évaluation :

1) L’évaluation de sélection BPI ->  vérifie si votre candidat correspond au poste ou à l’entreprise

2) L’évaluation de progression BPI -> permet de se faire une idée du potentiel de développement d’un employé

3) L’évaluation de sélection et de progression BPI -> cette évaluation est une forme hybride. Le participant correspond-il avec le poste/la société et quel est son potentiel de développement ?

Nous nous efforçons d’établir des rapports d’évaluation de la plus haute qualité et de toujours garder à l’esprit nos destinataires. Nos rapports commencent toujours par un résumé et suivent une mise en page claire et lisible. Nous faisons de notre mieux afin de simplifier la terminologie dès que cela nous est possible.

Le prix dépend de votre demande, de la localisation et du coût de nos psychologues internes ou de nos partenaires d’évaluation.

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Le prix dépend de votre demande, de la localisation et du coût de nos psychologues internes ou de nos partenaires d’évaluation.