Valutazione Internazionale

Prevedere le prestazioni lavorative rappresenta la nostra attività principale

Valutazione – Ottenere informazioni su capacità, competenze e motivazioni individuali è ciò che facciamo. Comprendere pienamente il fattore umano è di vitale importanza ai fini del successo dell’organizzazione.

La valutazione psicologica è lo strumento perfetto per ottenere informazioni non solo sull’attitudine e sulla personalità, ma anche sull’ambizione, la leadership, il lavoro di squadra, la resistenza allo stress, la resilienza emotiva, il pensiero analitico, le capacità di problem solving ecc.

I vantaggi della valutazione:

  • Performance

    Prevedere accuratamente attitudine, competenze professionali e pensiero critico.

  • Cultura

    Aumentare la soddisfazione sia dell’individuo sia dell’organizzazione.

  • Numeri

    Maggiore produttività e miglioramento dei risultati finanziari.

  • Ritenzione dei talenti

    Riduzione del turnover e dei costi derivanti dall’assunzione di candidati non adeguati.

  • Percorso strategico

    Identificare talenti e obiettivi di sviluppo per il futuro

Contatti

Il prezzo del servizio di valutazione psicologica dipende dalle vostre richieste e dall’ubicazione e dal costo dei nostri psicologi interni o partner.

Un approccio personalizzato

Il Valutazione Internazionale di BPI è personalizzato in base alle esigenze individuali.

Affidatevi alla nostra rete di psicologi interni e partner presenti in oltre 14 paesi europei.

La valutazione di BPI

La valutazione di BPI si basa su una metodologia rapida e scientificamente valida, che consente di prendere decisioni più consapevoli in materia di assunzione e/o sviluppo del personale. Noi a BPI abbiamo fatto un ulteriore passo avanti. Invece di fornire valutazioni standardizzate, offriamo alla vostra organizzazione un approccio personalizzato:

La valutazione di BPI è personalizzata sulla base delle esigenze individuali. Affidatevi alla nostra rete di psicologi interni e partner presenti in oltre 14 paesi europei.

Non vogliamo complicare il nostro approccio valutativo. Per questo offriamo tre tipi di valutazione differenti:

  1. Valutazione dei candidati selezionati  –> Verifichiamo se i candidati sono in linea con la posizione offerta o con l’azienda.
  2. Valutazione del potenziale di sviluppo –> Otteniamo informazioni sul potenziale di sviluppo dei vostri collaboratori.
  3. Valutazione sia del profilo selezionato sia del suo potenziale–> Una forma ibrida: verifichiamo se il candidato è in linea con la posizione offerta / con l’azienda e ne valutiamo il potenziale di sviluppo.

Ci prefiggiamo come obiettivo quello di produrre report di valutazione di altissima qualità, tenendo sempre in considerazione l’utente finale. I nostri report iniziano sempre con un riepilogo esecutivo e presentano una struttura di facile comprensione. Cerchiamo di evitare l’uso di tecnicismi, ove possibile.

Il prezzo del servizio di valutazione psicologica dipende dalle vostre richieste e dall’ubicazione e dal costo dei nostri psicologi interni o partner.

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